Sicurezza

Sede del corso: Monfalcone, Trieste,
Orario: Fascia Pomeridiana
Durata: 16 ore
Tipologia: Formazione di Base
Destinatari: Corsi per Aziende, Occupati, Disoccupati, Sicurezza Lavoro, Occupati precari,
Attestato Rilasciato: Frequenza
Ammissione: libera
Costo: 190.00 euro
Referente: Segreteria Monfalcone tel. 0481.790334 segreteria.mf@enfap.fvg.it
Segreteria Trieste tel. +39.040.3789431 segreteria.ts@enfap.fvg.it

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Formazione specifica per Dirigenti

Il corso è rivolto ai Dirigenti per la loro formazione specifica in materia di sicurezza sul lavoro.

Il corso è coerente con le normative vigenti in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro ed in particolare con l’art. 37 del D.Lgs 81/08 e con l’Accordo Stato-Regioni.

Obiettivi:

Il corso risponde all'esigenza di formazione obbligatoria in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.

Contenuti:

Modulo 1 - Giuridico-normativo

sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
responsabilità civile e penale e tutela assicurativa;
sistema istituzionale della prevenzione;
soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità;
delega di funzioni.

Modulo 2 - Gestione ed organizzazione della sicurezza

modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs.n. 81/2008);
gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. 81/08.

Modulo 3 - Individuazione e valutazione dei rischi

criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);
dispositivi di protezione individuale;
la sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 - Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
tecniche di comunicazione;
lavoro di gruppo;
gestione dei conflitti;
consultazione partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.