Sicurezza

Formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

Il corso è riservato ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.

Il corso è coerente con le normative vigenti in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs 81/2008 e s.m.i. e D.M. 388/2003).

Obiettivi:

Il corso risponde all'esigenza di formazione obbligatoria in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.

Contenuti:

Il quadro normativo in materia di sicurezza dei lavoratori e la responsabilità civile e penale

• Le principali norme penalistiche di riferimento (artt. 437, 451, 589, 590 c.p.)
• L'evoluzione della normativa di riferimento: dai decreti degli anni '50 al D.Lgs 81/08
• Giurisprudenza civile, penale (di merito e di legittimità) e costituzionale
• Compiti e responsabilità delle figure aziendali:
  • il Datore: principi costituzionali (artt. 32, 35 e 41 Cost.) e civilistici (artt. 2087 e 2050 c.c.) presenti nella normativa generale di lavoro
  • il Dirigente, il Preposto, il Lavoratore
• La responsabilità dei Progettisti, Fabbricanti, Fornitori ed Installatori
• I consulenti ausiliari del Datore di Lavoro: il Servizio di Prevenzione e Protezione ed il suo Responsabile, il Medico competente, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
• Sistema sanzionatorio e cenni sugli organi di vigilanza e di controllo

Rischi specifici aziendali, misure di prevenzione e protezione, valutazione del rischio

• Problemi di definizione sui fattori di rischio: aspetti normativi
• I rischi derivanti dall'uso di agenti chimici, biologici, cancerogeni e mutageni
• Rischio fisico: la movimentazione manuale dei carichi, i videoterminali, il rischio elettrico, il rischio meccanico, il rumore e le vibrazioni, radiazioni ionizzanti e non ionizzanti
• I rischi "interferenziali" derivanti dalla presenza di ditte appaltatrici/lavoratori autonomi in azienda
• Il rischio incendio e il rischio derivante dalla presenza di atmosfere esplosive sui luoghi di lavoro
• Rischi derivanti da fattori psicosociali di rischio e sui rischi ergonomici
• Attrezzature di lavoro, i dispositivi di protezione individuale, la segnaletica di sicurezza
• Rischi derivanti dalla gestione delle emergenze e primo soccorso
• La valutazione dei rischi e misure preventive
• l processo della valutazione del rischio: principi di base, metodologie, esempi applicativi
• Misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza

Ruolo dell'RLS in azienda

• La rappresentanza dei Lavoratori per la Sicurezza: gli artt. 47, 48, 49 e 50 del D.Lgs 81/08 e gli accordi interconfederali
• Le attribuzioni del RLS: il ruolo propositivo - partecipativo, il diritto di informazione, il diritto di consultazione, il diritto di accesso, la riunione periodica, l'obbligo di formazione, ecc.
• La rappresentanza sindacale aziendale e la rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza
• Gli organismi paritetici: la funzione di soluzione delle controversie

Informazione e formazione dei lavoratori, nozioni di tecnica della comunicazione

• La formazione una strategia vincente per la diffusione della cultura della sicurezza:
  • le fasi essenziali della progettazione formativa
  • analisi della domanda e dei bisogni, progettazione, realizzazione, valutazione.
• Strategie comunicative: l'importanza della coerenza dei messaggi (capire ed usare con efficacia i principi della comunicazione interpersonale; tecniche per la trasmissione efficace dei messaggi interpersonali)
• La gestione delle riunioni
• La negoziazione e il ruolo propositivo/consultivo dell'RLS

Note:

Il corso sarà svolto in videoconferenza tramite la piattaforma CISCO WEBEX MEETINGS 

Alla fine del corso è previsto un test di verifica dell'apprendimento.

Verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno frequentato il 90% delle lezioni e superato la prova finale.

Edizioni

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