Sicurezza

Stress lavoro correlato e successo organizzativo

Il tema dello stress in ambito lavorativo si è imposto all’attenzione dal momento in cui la normativa
sulla sicurezza sul lavoro – D.Lgs. 81/2008 - lo ha incluso tra le aree da attenzionare attraverso la
sua valutazione ed eventualmente l’attuazione di misure finalizzate a contenerlo se non proprio a
prevenirlo.
La attuale cultura lavorativa italiana, pubblica e privata, stenta a coglierlo come una opportunità e
lo vede piuttosto come un costo che va sostenuto esclusivamente come adempimento di legge e
per evitare sanzioni in caso di controllo.
Affrontare questo tema significa spesso anticipare situazioni problematiche che stanno incubando
e quindi poter intervenire prima che esplodano, significa intervenire con cognizioni in situazioni già
problematiche ma soprattutto trovare le chiavi per sviluppare tutta la parte delle risorse umane su
cui si basa ogni azione lavorativa o imprenditoriale che veda la presenza di persone, dalla
creazione del business plan all’accompagnamento fallimentare.

Il corso è dedicato ad imprenditori, responsabili amministrativi, responsabili delle Risorse Umane.

Obiettivi:

Far conoscere il tema dello stress e dello stress in ambito lavorativo, promuovere una cultura della
sicurezza che dal safety si evolve in security, cogliere che la valutazione dello stress lavoro
correlato se fatto bene non è mai un costo ma una fonte di risorse, esplicitare come il successo
organizzativo si leghi alla valutazione sullo stress lavoro correlato.

Contenuti:

La norma

• D.Lgs 81/200: diritti ed obblighi del datore di lavoro relativamente al tema dello stress da
• lavoro correlato
• Art. 2087 c.c. - diritto alla salute
• Analisi concreta di come atteggiarsi e quali comportamenti tenere nell'ambito dei diritti, obblighi
• e poteri sopra indicati
• Concetto del danno biologico da un punto di vista anche fiscale

Come trasformare la norma in un’opportunità

• Cos’è lo stress
• Lo stress in ambito lavorativo
• Patologie stress lavoro correlate
• Cosa significa fare una valutazione stress lavoro correlato
• Work-life balance
• Organizzazione, benessere e successo organizzativo

Note:

in collaborazione con Strategia & Controllo srl